“绿茶VP”是职场中常见的一种人设:表面温和、善于示弱,言行看似体贴关怀,但在利益和权力分配上往往精于计算,擅长利用他人同情或信任来达成目标。
其特征包括会在公开场合展现亲和力、私下通过关系网影响决策、善于包装信息并转移责任。
正面看,这类人通常人际手腕好、能缓和冲突;负面则可能导致信息不透明、责任不清、团队信任受损。
应对建议:保持职业边界与明确记录(邮件、会议纪要);以事实为依据讨论问题,避免被情绪化言辞左右;建立多方沟通渠道,减少信息孤岛;在必要时向上级或HR反映具体事件而非主观评价。
理解这种人设背后的动机,既能保护自己利益,也能促成更透明的工作环境。